新卒採用を通して！！

こんにちは、小野塚です。
社員便りの投稿はいつからしていないかな・・・

さて、本年度も２ヶ月経過しましたが新人諸君はしっかり「社員便り」に
投稿してくれていて頼もしい限りです。
でも私は、そんな新人と中堅社員に喝をいれつつ自分の反省をしていきます。

サイスは、2008年から毎年、新人を数名採用しています。
ここへ来て、逆ピラミッド型からピラミッドに戻りましてよかったよかった…と
思っていたのもつかの間！！
「新人って今まで学生だったんだよなぁ」
・・・ということは、当然　電話対応もサイスが初めて！
やること全てが初めてなのは当たり前ですが「一般常識くらいはネ～」なんて
思っていましたが一般常識ほど個人差があるものはない！！
それこそ、今まで育ってきた環境がモノをいう！

最近(?)よく報道番組などで見ますが
「緊急でもないのに、110や119をする人があとを絶たない」とか。
「それってどうなの？」と私は思いますが、そう思う人が少なくなってきていて、
それが現代の子供を育てている・・・いずれ日本は、自分勝手で制御できない
人間に埋め尽くされてしまうのでは！！

・・・と、大それた事を思うのは自由ですがそれを踏まえ自分の会社を振り返っ
てみたら、一般常識はあるのかないのか！

その答えは・・・

私は「少し欠如している」と思います。

今までの生活全てを変えなさいとまでは言わなくても、「今すぐできることは何？」
細かいことになってしまいますが、「トイレで手を洗ったときに蛇口周りをぬらしてしまったら
拭いておく。」だとか・・・こういう事って常に意識していないと目に止まらないことではないかな？
「誰かがやるから私がやらなくても。。。」なんて考えているとしたらちょっとどうかと・・・

こういう事って意外と仕事に繋がっていくのではないかな？

こういう事から仕事に対してもしっかり教育できていなかったのは、
私達、中堅社員の責任ではないでしょうか？

現在、社長が怪我をして自宅療養中ですが、この機会に中堅社員を中心に会社を盛り立てて
社長が元気になって帰ってきたときに堂々と迎えられるように変わっていきたいものです。